案件番号 | s207-4 |
---|---|
職種 | 労務担当 |
業務内容 |
労務担当として以下の業務に携わっていただきます。 本人の得意分野、スキル、経験に応じてメインの担当業務を調整していきますが、小規模組織のため下記以外の様々な業務も対応していただくことがあります。 ◆労務関連 ・給与計算 ・社会保険/勤怠関連 |
給与 | 年収:3,500,000円~5,500,000円 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
休日休暇 |
◆年間休日:112日間 完全週休2日制(シフト制) 有給休暇(入社半年後10日)、季節休暇(4~9月に4日、10~3月に4日) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
必要経験 |
【必須】 ・何かしらの人事業務経験(2年以上)のある方 【歓迎】 ・人事労務(給与社保、勤怠)の実務経験のある方 ・社会保険労務士もしくは社労士を目指している方 ・HR業界(採用、育成、労務、人事システム)での実務経験のある方 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
おすすめポイント | 東証グロース市場上場企業で、労務担当として自身のスキルアップを目指せる環境です。 |
正社員
【東証グロース上場】川崎市の医療関連会社*労務担当
上場企業
退職金あり