案件番号 | s443-17 |
---|---|
職種 | グローバル人事戦略本部 制度推進課 責任者 |
業務内容 |
・人事制度の企画/運用構築 └グローバルにおける人事制度の企画、運用 └日本国内(本部/店舗)における人事制度の運用、改定 ・人事施策(評価、組織編成(異動)、人材開発)の企画、運用 ・人事(要員)計画の策定及び計画管理 ・インナーブランディング(組織風土醸成、エンゲージメントの把握・改善) ・3~5名のマネジメント |
給与 |
想定年収:7,000,000円~10,000,000円 基本給および各種手当+みなし残業手当20時間分(月額):469,256円+72,425円~685,829円+105,850円 ※ご経験に応じて決定いたします ※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします |
勤務時間 |
フレックス制(精算期間1ヶ月) ・フレキシブルタイム:7:00~22:00※コアタイムなし ・みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします |
休日休暇 |
・土日・祝祭日 ・年始休暇(1/2・3)※年末は有給取得推奨 ・夏季休暇年3日 ・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与 ・慶弔休暇 |
必要経験 |
【必須】 ( 経験 ) ・事業会社における人事企画部門での5年以上の経験(採用のみ、労務のみは不可) ・社内の既成概念にとらわれないゼロベース発想の企画、運用のご経験 ・人事部門以外でのビジネス経験 ・マネジメント経験 ( 知識・スキル ) ・人事領域の基礎知識 【歓迎】 ( 経験 ) ・グローバル規模での人事領域のご経験 ・人事戦略コンサルティングファームでのご経験 ( 知識・スキル ) ・英語(ビジネスレベル) |
勤務地 | 東京都千代田区 |
おすすめポイント |
・グローバル人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できます。 ・人事部の責任者へのキャリアに挑戦できます。 ・企画の自由度が高く、自身の想いを形にすることができます。 |
正社員
【東証プライム上場】アイウェア製造・販売企業*グローバル人事戦略本部 制度推進課 責任者
学歴不問
フレックス勤務
土日祝休み
年間休日120日以上