| 案件番号 | s443-17 |
|---|---|
| 職種 | グローバル人事戦略本部 制度推進課 責任者 |
| 業務内容 |
・人事制度の企画/運用構築 └グローバルにおける人事制度の企画、運用 └日本国内（本部／店舗）における人事制度の運用、改定 ・人事施策（評価、組織編成（異動）、人材開発）の企画、運用 ・人事（要員）計画の策定及び計画管理 ・インナーブランディング（組織風土醸成、エンゲージメントの把握・改善） ・３～5名のマネジメント |
| 給与 |
想定年収：7,000,000円～10,000,000円 基本給および各種手当＋みなし残業手当20時間分（月額）：469,256円＋72,425円～685,829円＋105,850円 ※ご経験に応じて決定いたします ※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします |
| 勤務時間 |
フレックス制（精算期間1ヶ月） ・フレキシブルタイム：7：00～22：00※コアタイムなし ・みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします |
| 休日休暇 |
・土日・祝祭日 ・年始休暇（1/2･3）※年末は有給取得推奨 ・夏季休暇年3日 ・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与 ・慶弔休暇 |
| 必要経験 |
【必須】 ( 経験 ) ・事業会社における人事企画部門での5年以上の経験（採用のみ、労務のみは不可） ・社内の既成概念にとらわれないゼロベース発想の企画、運用のご経験 ・人事部門以外でのビジネス経験 ・マネジメント経験 ( 知識・スキル ) ・人事領域の基礎知識 【歓迎】 ( 経験 ) ・グローバル規模での人事領域のご経験 ・人事戦略コンサルティングファームでのご経験 ( 知識・スキル ) ・英語（ビジネスレベル） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| おすすめポイント |
・グローバル人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できます。 ・人事部の責任者へのキャリアに挑戦できます。 ・企画の自由度が高く、自身の想いを形にすることができます。 |
正社員
【東証プライム上場】アイウェア製造・販売企業＊グローバル人事戦略本部 制度推進課 責任者
学歴不問
フレックス勤務
土日祝休み
年間休日120日以上